editor
Tahun Depan Bukan Jauh Lagi, Lho!
Eh, udah kepikiran belum sih soal kerjaan tahun depan? Kadang suka geli sendiri kalau ingat, rasanya baru kemarin banget lulus atau baru pindah kerja, eh tiba-tiba udah di penghujung tahun dan sebentar lagi masuk 2026. Nah, buat yang lagi santai atau justru lagi pusing tujuh keliling mikirin karir, tenang. Saya nggak akan kasih berita horor soal PHK massal atau persaingan super ketat yang bikin merinding. Tapi, justru mau ajak ngobrol santai soal gimana sih caranya kita bisa ‘mempercantik diri’ biar makin dilirik sama perusahaan pas tahun 2026 nanti.
Jujur saja, ngomongin lowongan kerja itu kadang bikin kita sedikit was-was. Apalagi kalau kita ngerasa belum punya ‘sesuatu’ yang bikin beda dari kandidat lain. Tapi, ini bukan waktunya panik. Justru ini momen yang pas banget buat kita mempersiapkan diri. Ibarat mau lomba lari maraton, kita nggak bisa langsung lari kencang tanpa pemanasan, kan? Sama halnya dengan persiapan karir. Makin dini kita mulai, makin matang hasilnya.
Bukan Sekadar CV Tebal, Tapi Skill yang Relevan
Kalau ditanya, apa sih yang paling dicari perusahaan sekarang? Jawabannya mungkin beda-beda tipis tiap industri. Tapi, ada satu benang merah yang kayaknya selalu ada: skill yang relevan. Apa sih artinya relevan? Gampangnya, skill yang memang dibutuhkan oleh pekerjaan yang sedang dibuka. Misalnya, sekarang ini banyak banget perusahaan butuh orang yang jago ngolah data (analis data), ngerti banget soal digital marketing, atau bahkan punya kemampuan di bidang AI dan machine learning. Nah, kalau skill kita masih seputar itu-itu aja, mungkin perlu sedikit ‘upgrade’.
Dulu, mungkin saya mikir yang penting punya ijazah bagus dan pengalaman kerja bertahun-tahun. Tapi sekarang, ternyata banyak banget perusahaan yang lebih lihat bagaimana kita bisa beradaptasi, belajar hal baru, dan punya skill spesifik yang bisa langsung ‘dipakai’. Kebetulan, teman saya ada yang baru saja pindah karir dari bidang administrasi ke data entry yang lebih spesifik ke analisis. Dia cerita, awalnya dia ambil kursus online singkat tentang Excel tingkat lanjut dan dasar-dasar SQL. Hasilnya? Dalam waktu tiga bulan, dia dapat panggilan interview lebih banyak dari biasanya, dan akhirnya dapat tawaran kerja yang gajinya lumayan banget, lho!
Jaringan yang Luas: ‘Orang Dalam’ Versi Profesional
Kadang, saya suka ngerasa kalau ‘orang dalam’ itu punya reputasi yang agak negatif. Padahal, dalam dunia profesional, yang namanya membangun jaringan atau networking itu krusial banget. Ini bukan soal nyogok atau minta tolong tanpa usaha, tapi lebih ke membangun relasi profesional yang saling menguntungkan. Siapa tahu, teman kantor lama yang sekarang jadi manajer di perusahaan impian kamu, tiba-tiba posting lowongan menarik yang belum tentu tayang di portal kerja umum.
Caranya gimana? Gampang kok. Ikuti seminar atau workshop sesuai bidang kamu, gabung di komunitas profesional online (LinkedIn itu salah satu contohnya yang paling gampang diakses), atau bahkan sekadar berani reach out ke orang yang kamu kagumi di industri kamu via email atau DM. Tentu dengan sopan dan jelas tujuannya. Bayangkan saja, kalau kamu punya 100 kenalan profesional, kemungkinan kamu dapat info lowongan jadi lebih besar daripada kalau kamu cuma mengandalkan diri sendiri, kan? Saya sendiri pernah dapat info magang keren gara-gara ngobrol santai sama alumni pas acara kampus.
Kesiapan Mental: Menghadapi Penolakan Itu Biasa
Terakhir, tapi ini penting banget: siap mental. Kalau kita bicara soal mencari kerja, entah itu di 2026 atau tahun berapapun, penolakan itu pasti ada. Bisa jadi CV kita nggak lolos saringan awal, interview kita kurang memuaskan, atau bahkan kita sudah merasa cocok tapi ternyata perusahaan memilih kandidat lain. Kalau kita nggak siap, hal-hal ini bisa bikin kita jadi patah semangat dan malas mencoba lagi.
Menurut saya, setiap penolakan itu sebenarnya adalah pelajaran berharga. Kenapa ya lamaran saya ditolak? Apa yang kurang dari interview saya? Apakah saya salah kostum? Bertanya pada diri sendiri dan mencoba mencari tahu penyebabnya akan sangat membantu kita untuk jadi lebih baik di kesempatan berikutnya. Jangan pernah malu untuk bertanya feedback (kalau memungkinkan) atau setidaknya merefleksikan apa yang bisa ditingkatkan. Ingat, bahkan orang-orang sukses pun pernah ditolak berkali-kali sebelum akhirnya mencapai puncak.
Jadi, gimana? Sudah mulai punya gambaran mau mulai dari mana untuk persiapan karir 2026? Yang terpenting, jangan tunda-tunda lagi. Mulai dari langkah kecil hari ini, siapa tahu besok atau lusa, tawaran kerja impian itu sudah di depan mata.
Baca juga:
