editor
Geger Cari Loker Tapi Nggak Ketemu Jodohnya?
Pernah nggak sih kamu merasa sudah scroll sana-sini, melamar ke berbagai perusahaan, tapi tak satu pun lamaran yang berbalas? Rasanya seperti mengirim pesan ke laut tanpa harapan. Saya dulu juga begitu. Tiap kali membuka situs lowongan kerja, pandangan langsung berkunang-kunang melihat banyaknya informasi. Belum lagi, loker yang sepertinya cocok, eh, persyaratannya bikin geleng-geleng kepala. Jujur saja, kadang saya merasa putus asa. Tapi ternyata, perjuangan mencari kerja itu bukan cuma soal kuantitas lamaran, tapi kualitas dan strategi yang kita pakai. Kalau hanya mengandalkan situs loker biasa, ya hasilnya mungkin begitu-begitu saja.
Lebih Dekat dengan Perusahaan Idaman, Bukan Sekadar Loker
Selama ini saya sering terjebak pada pola pikir ‘nyari loker’. Padahal, cara yang lebih efektif itu justru mendekatkan diri pada perusahaan yang kita incar. Bagaimana caranya? Coba deh, lihat daftar perusahaan yang kamu impikan. Apa saja yang mereka butuhkan? Lantas, bagaimana posisi yang sekiranya kamu bisa isi? Nah, alih-alih menunggu loker mereka diiklankan, coba kita proaktif. Manfaatkan LinkedIn misalnya. Ikuti akun resmi perusahaan tersebut, lihat siapa saja yang bekerja di sana, dan perhatikan tren industri mereka. Kadang, informasi lowongan pekerjaan justru muncul lebih dulu di jaringan profesional atau bahkan diumumkan secara tidak langsung oleh karyawan mereka.
Saya ingat betul, dulu ada satu perusahaan startup yang sangat saya incar. Mereka belum membuka posisi yang pas buat saya waktu itu, tapi saya terus memantau. Saya coba hubungi salah satu tim rekrutmennya via LinkedIn, bukan untuk bertanya ‘ada loker nggak?’, tapi sekadar menanyakan tentang budaya kerja di sana. Obrolan ringan itu justru membuka pintu. Beberapa bulan kemudian, saat ada lowongan yang cocok, saya dikirimi pesan langsung. Kejadian seperti ini lebih sering terjadi daripada yang kita duga, lho!
Jangan Lupakan Kekuatan Jaringan (Networking)
Terus terang, saya agak malas kalau disuruh datang ke acara *networking* yang terkesan kaku. Tapi, ternyata kekuatan membangun koneksi itu luar biasa. Bukan berarti harus jadi orang yang super supel, kok. Cukup mulai dari lingkaran terdekat. Tanyakan pada teman, mantan senior kuliah, atau bahkan tetangga, apakah mereka tahu ada peluang kerja. Kadang, informasi yang paling valid justru datang dari mulut ke mulut. Jangan malu bertanya. Orang cenderung senang membantu kalau kita sopan dan jelas tujuannya.
Pernah sekali saya butuh referensi untuk sebuah posisi di bidang yang lumayan spesifik. Saya tanya ke salah satu teman lama yang kebetulan bekerja di industri yang sama. Eh, ternyata dia bukan hanya bisa memberi masukan, tapi juga punya kenalan di perusahaan yang sedang mencari orang. Akhirnya, proses saya jadi lebih lancar karena ada ‘jalur orang dalam’, bukan berarti curang ya, tapi lebih ke efisiensi informasi.
Skill Tersembunyi dan Kiat Menarik Perhatian HRD
Banyak orang hanya fokus pada pengalaman kerja formal. Padahal, di CV atau resume, kita bisa tonjolkan *soft skill* atau keterampilan pendukung lainnya. Suka organisasi? Cantumkan. Punya hobi yang relevan seperti desain grafis, menulis, atau bahkan coding sederhana? Itu bisa jadi nilai tambah, lho! Jangan ragu untuk menyertakan proyek pribadi atau portofolio, sekecil apa pun itu.
Saat menulis surat lamaran atau CV, hindari template yang terlalu umum. Coba riset sedikit tentang perusahaan dan sesuaikan bahasa serta poin-poin yang kamu tonjolkan. HRD itu kan manusia juga, mereka pasti lebih tertarik melihat lamaran yang dinilai dipersonalisasi, bukan sekadar *copy-paste*. Oh iya, satu lagi: cek kembali tata bahasa dan ejaan. Kesalahan kecil di detail seperti ini kadang bisa jadi *deal breaker*, lho.
Jadi, Bagaimana Langkah Anda Selanjutnya?
Mencari kerja memang butuh kesabaran ekstra. Tapi kalau kita tahu caranya, prosesnya bisa jadi lebih menyenangkan dan efektif. Daripada terus menerus merasa ‘kok nggak dapat-dapat?’, coba terapkan beberapa tips tadi. Mulai dari membangun relasi, mendekati perusahaan secara langsung, hingga menonjolkan keunikan diri. Kalau menurutmu, strategi apa lagi yang paling ampuh dalam mencari loker terbaru?
Baca juga:
