editor
Mencari Peluang di Tengah Lautan Lamaran
Rasanya baru kemarin lulus, eh sekarang sudah disibukkan dengan pertanyaan ‘kapan kerja?’. Jujur saja, buat saya yang baru pertama kali terjun ke dunia profesional, mencari lowongan kerja itu seperti menemukan jarum di tumpukan jerami. Apalagi kalau statusnya masih ‘pemula’ atau fresh graduate, rasanya kayak dapat diskon cuma-cuma buat diseleksi habis-habisan. Tapi, jangan buru-buru pesimis dulu. Kebetulan saya baru saja melewati fase ini dan menemukan beberapa hal menarik yang mungkin bisa sedikit membantu kalian yang sedang berjuang.
Setiap kali membuka portal loker, mata rasanya langsung lelah melihat deretan posisi yang seringkali meminta ‘pengalaman minimal 1-2 tahun’. Loh, kok malah jadi paradoks? Kita ini kan pemula, mau dapat pengalaman dari mana kalau syaratnya sudah begitu? Nah, ini yang menurut saya jadi tantangan terbesar. Perekrut seringkali ingin kandidat yang ‘siap pakai’, padahal potensi dan kemauan belajar seringkali lebih berharga di awal karir.
Jangan Anggap Remeh Surat Lamaran dan CV
Saya ingat betul, dulu saya pikir asal melamar sebanyak-banyaknya pasti ada yang nyantol. Ternyata, oh ternyata, itu buang-buang waktu dan energi. Kualitas jauh lebih penting daripada kuantitas. Coba bayangkan, HRD pasti punya tumpukan lamaran yang harus dibaca setiap hari. Kalau CV dan surat lamaranmu generik, datar, tanpa ‘rasa’, ya sudah pasti bakal tenggelam.
Menurut saya, surat lamaran itu bukan sekadar formalitas. Ini adalah kesempatan pertama dan satu-satunya untuk ‘berbicara’ langsung dengan perekrut sebelum mereka memutuskan memanggilmu wawancara. Tulis dengan personal. Sebutkan kenapa kamu tertarik dengan perusahaan itu, bukan cuma posisi yang kamu lamar. Kaitkan skill yang kamu punya, sekecil apapun itu, dengan kebutuhan mereka. Misalnya, kalau kamu aktif di organisasi kampus dan pernah jadi bendahara, tunjukkan itu sebagai bukti kemampuanmu dalam mengelola angka dan tanggung jawab. Padahal, posisi yang dilamar bukan bidang akuntansi sekalipun.
Aktif Berjejaring, Rezeki Bisa Datang dari Mana Saja
Ini poin yang sering terlewat. Kita mungkin sibuk cari info loker di platform online, tapi lupa kalau banyak kesempatan emas justru datang dari orang-orang terdekat. Kebetulan saya punya teman yang sudah bekerja di salah satu perusahaan impian saya. Tanpa saya minta, dia tiba-tiba mengabari ada lowongan di timnya. Cukup dengan mengirimkan CV dan sedikit *referral* dari dia, prosesnya jadi jauh lebih mulus. Bukan berarti harus *nepotisme*, ya. Tapi, punya koneksi yang baik bisa membuka pintu yang mungkin tidak terlihat di permukaan.
Ikut seminar karir, webinar, atau bahkan sekadar ngobrol santai dengan senior di LinkedIn bisa jadi awal mula. Jangan malu bertanya. Kebanyakan orang profesional justru senang berbagi pengalaman dan tips. Saya sendiri pernah dapat arahan berharga soal *personal branding* dari seorang manajer hanya karena saya berani bertanya setelah webinar gratis. Hal-hal kecil seperti ini, kalau ditekuni, bisa sangat membantu.
Kesiapan Mental Hadapi Wawancara
Setelah lolos administrasi, tentu tantangan berikutnya adalah wawancara. Ini momen krusial. Kalau menurut saya, persiapan wawancara itu harus lebih dari sekadar menghafal jawaban pertanyaan umum seperti ‘apa kelebihan dan kekuranganmu?’. Pahami dulu betul tentang perusahaan yang akan kamu datangi. Pelajari nilai-nilai mereka, produk/jasa mereka, bahkan berita terbaru tentang mereka. Ini menunjukkan keseriusanmu.
Selain itu, siapkan juga pertanyaan untuk pewawancara. Ini penting! Ini menunjukkan bahwa kamu tidak hanya datang untuk ‘ditanya’, tapi juga ingin mengenal perusahaan lebih dalam. Pertanyaan cerdas bisa meninggalkan kesan positif yang mendalam. Dulu, saat wawancara pertama saya, saya hanya menjawab seadanya. Akhirnya, ya… tidak keterima. Tapi dari kegagalan itu, saya belajar bahwa kesiapan mental dan kedalaman riset itu kunci.
Intinya, Jangan Mudah Menyerah!
Mencari kerja pertama kali memang penuh lika-liku. Akan ada banyak penolakan, akan ada rasa ragu, bahkan mungkin rasa ingin menyerah. Tapi ingat, setiap profesional yang sukses hari ini juga pernah berada di posisi kamu. Yang membedakan adalah kemauan untuk terus belajar, beradaptasi, dan tidak pernah berhenti mencoba. Anggap saja setiap lamaran yang ditolak, setiap wawancara yang gagal, adalah pelajaran berharga untuk seleksi berikutnya.
Bagaimana pengalamanmu mencari kerja pertama kali? Ada tips lain yang ingin dibagikan? Yuk, ngobrol di kolom komentar!
Baca juga:
