editor
Kabar Gembira untuk Para Petrol Hebat Sektor Pariwisata!
Siapa bilang mencari kerja itu sulit? Kebetulan, InJourney Hospitality, salah satu pemain utama di industri pariwisata Indonesia yang menaungi berbagai hotel dan destinasi keren, baru saja membuka keran rekrutmennya lho, untuk Februari 2026. Ini bukan sekadar berita biasa, tapi peluang emas buat kamu yang punya passion di bidang hospitality dan pariwisata untuk bergabung dengan perusahaan pelat merah yang sedang bertumbuh pesat. Kalau ditanya pendapat saya, ini saat yang tepat untuk mengasah CV dan mempersiapkan diri dengan matang!
Mengapa InJourney Hospitality? Plus, Jurus Menyelam Lebih Dalam
Mungkin sebagian dari kamu sudah familiar dengan berbagai lini bisnis InJourney, mulai dari pengelola hotel sampai destinasi wisata ikonik. Nah, kali ini mereka mencari talenta-talenta terbaik untuk memperkuat tim di berbagai posisi. Kenapa penting untuk serius melamar ke sini? Selain prestise bekerja di BUMN, reputasi InJourney dalam mengembangkan ekosistem pariwisata Indonesia patut diacungi jempol. Mereka tidak hanya membuka lapangan kerja, tapi juga berkontribusi nyata pada kemajuan pariwisata tanah air. Jujur saja, bekerja di industri yang kita cintai sambil berkontribusi pada negara itu rasanya beda.
Sebelum buru-buru mengirim lamaran, coba deh kita bedah sedikit apa yang biasanya dicari oleh perusahaan sebesar InJourney. Tentu saja, mereka menginginkan kandidat yang tidak hanya punya skill teknis mumpuni di bidangnya, tapi juga punya kepribadian yang pas dengan budaya kerja mereka. Apa saja itu? Seringkali, perusahaan di sektor hospitality mencari orang yang punya kemampuan komunikasi baik, proaktif, berorientasi pada pelayanan, dan bisa bekerja dalam tim. Kalau kamu punya pengalaman di industri serupa atau bahkan baru lulus tapi punya semangat belajar tinggi, ini saatnya untuk bersinar.
Membidik Posisi Impian: Persiapan Adalah Kunci
Langkah pertama yang paling krusial adalah memahami posisi apa saja yang ditawarkan. Jangan sampai kamu melamar begitu saja tanpa tahu gambaran tugas dan tanggung jawabnya. Coba telusuri website resmi InJourney atau kanal rekrutmen mereka. Perhatikan baik-baik kualifikasi yang diminta. Apakah sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalamanmu? Jika belum sepenuhnya cocok, jangan patah semangat! Kadang, ada ruang untuk skill-skill yang bisa diasah. Misalnya, jika kamu melamar posisi yang butuh kemampuan bahasa asing, asah terus kemampuanmu lewat kursus online atau aplikasi belajar bahasa.
Saya ingat dulu waktu pertama kali mencoba melamar ke sebuah perusahaan perhotelan. Saya hanya melihat nama posisinya, tanpa benar-benar membaca deskripsi pekerjaannya. Hasilnya? Lamaran saya mentah saat itu juga. Sejak saat itu, saya belajar untuk menggali informasi sedalam mungkin. Jadi, untuk rekrutmen InJourney kali ini, pastikan kamu benar-benar memaksimalkan risetmu!
Strategi Ampuh Siapkan Dokumen Lamaran (CV & Lainnya)
Setelah tahu posisi yang dituju, fokuslah pada dokumen lamaranmu. CV (Curriculum Vitae) adalah first impression utamamu. Jangan asal buat. Sesuaikan CV-mu dengan jobdesc yang ada. Tonjolkan pengalaman dan skill yang relevan. Gunakan kata kunci yang sering muncul di deskripsi lowongan. Misalnya, jika mereka mencari seseorang dengan kemampuan “revenue management”, pastikan kata itu muncul di CV-mu jika memang kamu punya pengalaman di sana.
Selain CV, kemungkinan ada dokumen lain seperti portofolio (jika melamar di divisi kreatif) atau surat lamaran yang personal. Tunjukkan antusiasmemu lewat tulisanmu. Perusahaan ingin melihat siapa kamu di balik tumpukan kertas atau file digital itu. Jangan takut untuk sedikit berkreasi, tapi tetap profesional ya. Saya pribadi selalu menyempatkan diri membaca ulang CV dan surat lamaran berkali-kali sebelum dikirim, bahkan kadang minta teman untuk membacanya juga. Ini membantu menemukan typo atau kalimat yang kurang pas.
Jurus Menghadapi Seleksi: Dari Tes Hingga Interview
Tahap seleksi biasanya tidak hanya sekali jalan. Ada kemungkinan kamu akan melewati tes tertulis (pengetahuan umum, psikotes, atau tes kemampuan spesifik), tes kemampuan bahasa, hingga tahap wawancara. Buat yang melamar di InJourney, bersiaplah! Untuk tes pengetahuan, coba pelajari kembali profil perusahaan, perkembangan industri pariwisata terkini, dan nilai-nilai BUMN. Jika ada tes psikotes, jawablah dengan jujur tapi tetap tunjukkan sisi positifmu.
Nah, untuk tahap wawancara, ini yang paling krusial menurut saya. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “apa kelebihan dan kekurangan Anda”, atau “kenapa Anda tertarik bekerja di InJourney”. Tapi jangan hanya menghafal. Cobalah untuk merangkainya dengan pengalaman pribadimu. Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) ketika menjawab pertanyaan perilaku. Latihan di depan cermin atau bersama teman bisa sangat membantu mengurangi grogi. Tunjukkan bahwa kamu bukan hanya sekadar mencari kerja, tapi benar-benar punya gairah untuk berkontribusi di industri pariwisata.
Penutup: Siapkah Kamu Meraih Mimpinya?
Kesempatan sebesar ini datang tidak setiap hari. Dengan persiapan yang matang dan semangat yang membara, saya yakin kamu punya peluang besar untuk menjadi bagian dari keluarga besar InJourney Hospitality. Apa pun hasil akhirnya nanti, proses seleksi ini sendiri adalah pembelajaran berharga. Jadi, ayo siapkan dirimu sebaik mungkin dan tunjukkan kalau kamu adalah talenta terbaik yang mereka cari!
Baca juga:
Baca juga:
